募集職種 |
【職種転換制度】 本人の希望で、会社が職種転換を認めた場合、「一般職」から「総合職」(またはその逆)に転換することができる制度がございます。 |
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給与 |
2025年卒初任給
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諸手当 | 一律手当(月給に含む)、住宅手当(受給資格を有する方)、通勤手当、在宅勤務手当(5割テレワーク勤務者のみ) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6、12月) |
勤務地 |
本社及び各支店、営業所 ※状況により、関係会社への出向(在籍)あり |
勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間 ※昼休憩1時間) フレックスタイム制度導入(※初年度は基本通常勤務。2年目よりフレックスタイム制度導入) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始(6日)、全社一斉有給休暇(3日)、有給休暇初年度10日(最高20日間) |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金完備 |
福利厚生 |
財形貯蓄、社員持株会、互助会、保養所、定期健康診断、クラブ活動(野球、テニス、サッカー、アウトドア、釣り、ゴルフ) |
教育制度 |
内定者通信教育、新人基礎研修、新人フォローアップ研修、英会話研修、専門研修(職層別・職種別研修)、ISO研修、海外実務研修制度、公的資格取得制度 |
採用人数 | 10名程度 |
先輩社員の出身校 |
全国の国公立・私立大学 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
応募方法 | 自由応募 |