| 募集職種 |
【職種転換制度】 本人の希望で、会社が職種転換を認めた場合、「一般職」から「総合職」（またはその逆）に転換することができる制度がございます。 |
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| 給与 |
2026年卒初任給
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| 諸手当 | 一律手当（月給に含む）、住宅手当（受給資格を有する方）、通勤手当、在宅勤務手当（5割テレワーク勤務者のみ） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6、12月） |
| 勤務地 |
本社及び各支店、営業所 ※状況により、関係会社への出向（在籍）あり |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働7.5時間 ※昼休憩1時間） フレックスタイム制度導入 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（6日）、全社一斉有給休暇（3日）、有給休暇初年度10日（最高20日間） |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金完備 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、社員持株会、互助会、保養所、定期健康診断、カフェエリアプラン、ランチ補助、クラブ活動（野球、テニス、サッカー、アウトドア、釣り、ゴルフ） |
| 教育制度 |
内定者通信教育、新人基礎研修、新人フォローアップ研修、英会話研修、専門研修（職層別・職種別研修）、ISO研修、海外実務研修制度、公的資格取得制度 |
| 採用人数 | 10名程度 |
| 先輩社員の出身校 |
全国の高等専門学校・専門学校、国公立・私立大学 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 応募方法 | 自由応募 |