maximize abilities
ひとりひとりが最大限能力を
発揮できる未来へ
キャリアパスのイメージ
社員ひとりひとりが最大限能力を発揮できるように、当社では多彩なキャリアパスをご用意しております。
入社当初は先輩や上司に同行して業務をしていただきますが、数年後にはチーフ、マネージャーへの昇格も可能です。
みなさんが思い描くキャリアの実現に向けて全力でサポートしていきます。
※等級により、昇格試験あり
※会社が認めた場合、総合職から一般職（または、その逆）への変更が可能です。
キャリアパス事例
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先輩や上司に同行し、取引先を担当します。
また、新たな問い合わせ対応や、製品の勉強・把握もしていきます。
(早ければ1～２年目の方でも新規案件獲得にチャレンジできます。)
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単独で顧客の担当をします。（1年目の頃と比べ担当数を徐々に増やしていく想定です。）
また、新規顧客の開拓なども担当していきます。
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昇給試験に合格の後、チーフへ昇格します。
独力で業務活動をこなしていき、数年後にはエキスパートへの昇格にもチャレンジできます。
基本業務に加え
- 例えば、大型案件プロジェクト参加
- 後輩指導・育成
- 利益を意識した営業活動
- 重要顧客の対応
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昇給試験に合格の後、チームマネージャー昇格します。
将来的には事業部長や支店長への昇格も可能です。
基本業務に加え
- チーム内の予算管理
- 勤務状況のマネジメント
- 事業部長補佐としても、社内外関係者との折衝・調整
- 事業部目標の達成に向け貢献する
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技術職のキャリアパス
- SE（セールスエンジニア）
- CE（カストマエンジニア）
- FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）
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先輩や上司に同行しながら、製品知識を増やしていきます。
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営業と共に単独同行し、製品説明・提案・デモンストレーションなどを担当します。
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お客様の後方担当として従事します。
場合によっては単独担当にも徐々にチャレンジしていきます。（保守・障害対応・機器検証など、お客様に満足いただける技術サポートを担当）
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FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）の場合
営業と共に単独同行し、お客様のニーズを捉え、技術開発から製品化、納入後のサポートまでを担当します。
また、製品検証（単独）、製品開発（先輩と一緒に）などにもチャレンジしていきます。
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昇給試験に合格の後、チーフへ昇格します。
独力で業務活動をこなしていき、数年後にはエキスパートへの昇格にもチャレンジできます。
また、最新技術の動向を調査・把握・吸収し、常に新しい技術に対応していきます。
基本業務に加え
- 担当製品の機能・仕様を十分に理解し、設定や調整ができる技術力、サービスを提供できる能力を有する
- 担当外の他機種の操作・取扱い方法などの勉強も自主的に行う
- 課題、問題に対応できるスキルを有する
- 経営的な目線で付加価値の高い提案ができる
- 後輩指導・育成
- プロジェクトマネジメントができる
- 後輩指導・育成
- チーム目標達成貢献を目指す
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昇給試験に合格の後、チームマネージャー昇格します。
将来的には事業部長や支店長への昇格も可能です。
基本業務に加え
- チーム内の予算管理
- 勤務状況のマネジメント
- 事業部長補佐としても、社内外関係者との折衝・調整
- 事業部目標の達成に向け貢献する
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既存取引先を担当します。
営業が提案活動開始するところから納品・代金受け取りまでの一連の流れの事務業務を行います。
（営業担当と共に取引先同行する場合もあり）
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徐々に担当取引先を増やしていきます。（人によりますが10数社持つ方もいらっしゃいます）
また、営業担当と在庫調整確認、仕入先との価格交渉なども行います。
海外との取引先とは、英語でのやり取りが発生する場合もあります。
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昇給試験に合格の後、チーフへ昇格します。
独力で業務活動をこなしていき、数年後にはエキスパートへの昇格にもチャレンジできます。
基本業務に加え
- トラブル対応・解決など難易度の高い業務対応（スキルアップ）
- 品質・スピードを意識した業務遂行
- 後輩指導・育成
- チームマネージャーの補助的役割として、メンバーの取りまとめ・戦略・企画提案などを行い、目標達成に貢献する
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下記に挙げる事項をクリアした場合には、チームマネージャー、将来的には事業部長や支店長への昇格も可能です。
- 会社からマネジメント特性があると認められた方
- 一般職から総合職へ職種転換を行った方
- 昇格試験に合格した方
基本業務に加え
- チーム内の予算管理
- 勤務状況のマネジメント
- 事業部長補佐としても、社内外関係者との折衝・調整
- 事業部目標の達成に向け貢献する
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