career path キャリアパス

maximize abilities ひとりひとりが最大限能力を
発揮できる未来へ

キャリアパスのイメージ

社員ひとりひとりが最大限能力を発揮できるように、当社では多彩なキャリアパスをご用意しております。
入社当初は先輩や上司に同行して業務をしていただきますが、数年後にはチーフ、マネージャーへの昇格も可能です。
みなさんが思い描くキャリアの実現に向けて全力でサポートしていきます。

※等級により、昇格試験あり
※会社が認めた場合、総合職から一般職(または、その逆)への変更が可能です。

キャリアパス事例

  • 総合職

    営業職のキャリアパス

    • 入社1年目

      先輩や上司に同行し、取引先を担当します。
      また、新たな問い合わせ対応や、製品の勉強・把握もしていきます。
      (早ければ1~2年目の方でも新規案件獲得にチャレンジできます。)

    • 入社2-5年目

      単独で顧客の担当をします。(1年目の頃と比べ担当数を徐々に増やしていく想定です。)
      また、新規顧客の開拓なども担当していきます。

    • 入社6年目

      昇給試験に合格の後、チーフへ昇格します。
      独力で業務活動をこなしていき、数年後にはエキスパートへの昇格にもチャレンジできます。

      基本業務に加え

      • 例えば、大型案件プロジェクト参加
      • 後輩指導・育成
      • 利益を意識した営業活動
      • 重要顧客の対応
    • 入社15年目

      昇給試験に合格の後、チームマネージャー昇格します。
      将来的には事業部長や支店長への昇格も可能です。

      基本業務に加え

      • チーム内の予算管理
      • 勤務状況のマネジメント
      • 事業部長補佐としても、社内外関係者との折衝・調整
      • 事業部目標の達成に向け貢献する
  • 総合職

    技術職のキャリアパス

    • SE(セールスエンジニア)
    • CE(カストマエンジニア)
    • FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)
    • 入社1年目

      先輩や上司に同行しながら、製品知識を増やしていきます。

    • 入社2-5年目
      • SE
        SE

        SE(セールスエンジニア)の場合

        営業と共に単独同行し、製品説明・提案・デモンストレーションなどを担当します。

      • CE
        SE

        CE(カストマエンジニア)の場合

        お客様の後方担当として従事します。
        場合によっては単独担当にも徐々にチャレンジしていきます。(保守・障害対応・機器検証など、お客様に満足いただける技術サポートを担当)

      • FAE
        FAE

        FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)の場合

        営業と共に単独同行し、お客様のニーズを捉え、技術開発から製品化、納入後のサポートまでを担当します。
        また、製品検証(単独)、製品開発(先輩と一緒に)などにもチャレンジしていきます。

    • 入社6年目

      昇給試験に合格の後、チーフへ昇格します。
      独力で業務活動をこなしていき、数年後にはエキスパートへの昇格にもチャレンジできます。
      また、最新技術の動向を調査・把握・吸収し、常に新しい技術に対応していきます。

      基本業務に加え

      • 担当製品の機能・仕様を十分に理解し、設定や調整ができる技術力、サービスを提供できる能力を有する
      • 担当外の他機種の操作・取扱い方法などの勉強も自主的に行う
      • 課題、問題に対応できるスキルを有する
      • 経営的な目線で付加価値の高い提案ができる
      • 後輩指導・育成
      • プロジェクトマネジメントができる
      • 後輩指導・育成
      • チーム目標達成貢献を目指す
    • 入社15年目

      昇給試験に合格の後、チームマネージャー昇格します。
      将来的には事業部長や支店長への昇格も可能です。

      基本業務に加え

      • チーム内の予算管理
      • 勤務状況のマネジメント
      • 事業部長補佐としても、社内外関係者との折衝・調整
      • 事業部目標の達成に向け貢献する
  • 一般職

    営業サポートのキャリアパス

    • 入社1年目

      既存取引先を担当します。
      営業が提案活動開始するところから納品・代金受け取りまでの一連の流れの事務業務を行います。
      (営業担当と共に取引先同行する場合もあり)

    • 入社2-5年目

      徐々に担当取引先を増やしていきます。(人によりますが10数社持つ方もいらっしゃいます)
      また、営業担当と在庫調整確認、仕入先との価格交渉なども行います。
      海外との取引先とは、英語でのやり取りが発生する場合もあります。

    • 入社6年目

      昇給試験に合格の後、チーフへ昇格します。
      独力で業務活動をこなしていき、数年後にはエキスパートへの昇格にもチャレンジできます。

      基本業務に加え

      • トラブル対応・解決など難易度の高い業務対応(スキルアップ)
      • 品質・スピードを意識した業務遂行
      • 後輩指導・育成
      • チームマネージャーの補助的役割として、メンバーの取りまとめ・戦略・企画提案などを行い、目標達成に貢献する
    • 入社15年目

      下記に挙げる事項をクリアした場合には、チームマネージャー、将来的には事業部長や支店長への昇格も可能です。

      • 会社からマネジメント特性があると認められた方
      • 一般職から総合職へ職種転換を行った方
      • 昇格試験に合格した方

      基本業務に加え

      • チーム内の予算管理
      • 勤務状況のマネジメント
      • 事業部長補佐としても、社内外関係者との折衝・調整
      • 事業部目標の達成に向け貢献する
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